Quick-service restaurants
快餐连锁：用 EB-3 解决长期缺人
多门店加盟商的店员岗位，流失率高，培训成本反复投入。
常见问题
- 员工流失快，招聘和培训成本一遍遍重来
- 人手不够只能缩短营业时间、加班，或者拒掉订单
- 本地招聘广告投了也招不满
EB-3 怎么帮你
- 为全职长期岗位担保外国员工，员工带全家来，通常愿意长期留下
- 我们先筛选、面试候选人，你只面试合适的人
- 流程由我们协调，劳工证由你委托的律师办理
要注意
- 从开始到员工到岗通常要几年，适合长期规划
- 工资不能低于劳工部核定的现行工资
- 劳工证的全部费用由雇主承担
想聊聊你的岗位？
预约沟通