雇主常见问题

按美国劳工部规定，劳工证（PERM）相关的费用由雇主承担，包括律师费和本地招聘广告费。和平台的合作费用面议，可以预约沟通。

在美国合法经营、有全职长期岗位、有能力支付核定工资的雇主。可以先用资格自查看一看。

劳工证、I-140 加上等排期，通常要几年。EB-3 适合解决长期缺人的问题，不适合应急。

绿卡持有人可以自由换工作。我们会在面试时如实告诉候选人雇主对长期工作的期望，选择真正愿意来的人。

在同一地区、同类职位有过裁员的，劳工证有额外要求（要先通知被裁员工）。请先告诉我们具体情况，由律师判断。

可以为同一个岗位担保多人，但每个人都要有真实的空缺，每个岗位都要做招聘。