劳工证费用谁来付？看懂 20 CFR 656.12

2026-11-03

规定说了什么

美国劳工部规定（20 CFR 656.12），雇主不能以任何形式向员工收取或接受与劳工证有关的费用，包括雇主的律师费、招聘广告费，也包括用扣工资、回扣、无偿劳动等方式变相转嫁。

劳工证本身也不能买卖。

员工可以付什么

员工可以付自己这一方的费用，比如自己请律师的费用。但如果同一个律师同时代表雇主和员工，劳工证相关的费用仍然要由雇主承担。

I-140 之后的步骤，比如调整身份、移民签证，申请人自己的申请费和律师费可以由申请人承担。

遇到这些情况要警惕

• 有人说「交钱买担保名额」
• 让你承担劳工证的律师费或招聘广告费
• 入职后从工资里扣回「担保费用」

遇到这些情况，请先咨询持牌移民律师。

本文是一般信息，不是法律意见。个案请咨询持牌移民律师。